La s.r.l. NICMA Servizi Industriali condannata per comportamento antisindacale.
L’azienda impresa titolare dell’appalto per i lavori di pulizia presso il cantiere “STABILUS – SACHS” di Villarperosa (TO), non riconoscendo il sindacato confederato RdB – C.U.B. quale controparte per assistere un lavoratore cui era stata mossa una contestazione è stata, dallo stesso sindacato, chiamata innanzi al Tribunale di Torino dove veniva richiesta la cessazione del comportamento antisindacale posto in essere dall’azienda.
La dott. Visaggi, della Sezione Lavoro del Tribunale di Torino, ha sposato in pieno la tesi dell’avv. Sinopoli (legale di RdB – C.U.B.) ed infatti ha ritenuto come la condotta posta in essere dall’azienda risultasse in concreto lesiva dei diritti e delle prerogative sindacali, non ultima quella di realizzare la propria rappresentatività in azienda attraverso un’attività negoziale e un’attività di assistenza in difesa dei propri iscritti, che costituisce tipica espressione delle libertà e diritti sindacali tutelati dall’art. 39 Cost.; per le ragioni sopra esposte, rimanendo assorbita ogni diversa questione, il ricorso va accolto come da dispositivo e, quanto alla rimozione degli effetti della condotta posta in essere dall’azienda, peraltro almeno in parte già definitivamente consumata, appare congruo disporre l’affissione del presente decreto nelle bacheche aziendali.
A quindi, il giudice, dichiarato antisindacale la condotta tenuta dalla NICMA s.r.l. che aveva negato le prerogative sindacali alla federazione sindacale RdB – C.U.B. ordinando, quindi, all’azienda convenuta, la cessazione del comportamento illegittimo e la rimozione degli effetti mediante l’affissione del decreto nelle bacheche aziendali per 30 giorni il tutto, con condanna alla rifusione delle intere spese processuali.